自己都合の失業保険をすぐ計算
計算フォームの退職理由を「自己都合」に設定し、離職時年齢、被保険者期間、離職前6か月の賃金を入力してください。
自己都合退職の所定給付日数
| 被保険者期間 | 所定給付日数 | 30日換算 |
|---|---|---|
| 1年以上10年未満 | 90日 | 約3か月分 |
| 10年以上20年未満 | 120日 | 約4か月分 |
| 20年以上 | 150日 | 約5か月分 |
自己都合退職では、原則として離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算12か月以上必要です。
給付制限は原則1か月
2025年4月1日以降に正当な理由なく自己都合で離職した場合、7日間の待期に加えて給付制限は原則1か月です。ただし、退職日から遡って5年間に2回以上、正当な理由のない自己都合退職で受給資格決定を受けた場合などは3か月になる場合があります。
教育訓練で給付制限が解除される場合があります
一定の教育訓練等を受ける場合は、給付制限が解除される制度があります。対象講座や申出方法はハローワークで確認してください。
自己都合でも「正当な理由」がある場合
病気、けが、妊娠、出産、家族介護、通勤困難など、ハローワークが正当な理由を認めた場合は、通常の自己都合と扱いが異なることがあります。離職票の記載だけで自己判断せず、証明資料を準備して相談してください。
会社都合との違い
基本手当日額は同じ賃金・年齢なら同じ式で計算します。一方、会社都合等は被保険者期間6か月以上で受給資格を得られる場合があり、給付日数も年齢と加入期間によって増え、原則として給付制限がありません。