令和8年8月1日改定に対応

失業保険 計算 2026給付額・日数・受給期間を無料シミュレーション

離職前の賃金、年齢、雇用保険の被保険者期間、退職理由を入力すると、賃金日額・基本手当日額・所定給付日数・給付総額をまとめて試算できます。

登録不要・無料入力データを外部送信しません結果CSVを保存可能
月給30万円・35歳・自己都合の例概算
567,630

直前6か月賃金180万円・被保険者期間5年未満

賃金日額10,000円
基本手当日額6,307円
給付日数90日
給付総額 = 基本手当日額 × 所定給付日数
2026年最新基準令和8年8月1日からの上限・下限
公的資料を参照厚生労働省・ハローワークの公開資料
退職理由別自己都合・会社都合・定年退職
ブラウザ内で計算給与や年齢をサーバーへ送信しません

無料自動シミュレーター

失業保険の給付額を計算

雇用保険受給資格者証がある場合も、離職前6か月の賃金から再計算できます。

2026.08 RULES
65歳以上は高年齢求職者給付金として計算します。
3回目以上は給付制限3か月となる場合があります。
賃金の入力方法
賞与・退職金・祝金は除き、残業代・通勤手当・住宅手当などは含めます。
受給期間の目安も計算する
実際の支給日ではなく、支給対象期間の開始目安を表示します。

使い方

失業保険 自動計算の3ステップ

給与明細や離職票を手元に用意すると、入力ミスを減らせます。

01

退職前の賃金を入力

離職直前6か月の毎月決まって支払われた賃金を入力します。賞与や退職金は含めません。

02

年齢・期間・理由を選択

離職時の年齢、被保険者期間、自己都合・会社都合・定年退職などを選びます。

03

給付額と日数を確認

賃金日額、基本手当日額、所定給付日数、給付総額、何か月分かを同時に表示します。

計算できる項目

失業手当の金額だけでなく、内訳まで確認

賃金日額

離職前6か月の賃金合計を180で割り、年齢別の上限・全年齢共通の下限を適用します。

基本手当日額

賃金日額と年齢区分に応じた2026年の公式計算式で、1日あたりの給付額を算出します。

所定給付日数

退職理由、離職時年齢、雇用保険の被保険者期間から受給できる日数を判定します。

給付総額・何か月

基本手当日額×給付日数の総額と、30日換算の受給月数、28日認定回数を表示します。

退職理由別

自己都合・会社都合・定年退職で何が変わる?

基本手当日額の計算式は共通ですが、受給資格、所定給付日数、給付制限が変わります。

自己都合の失業保険

一般離職者の給付日数を使用し、正当な理由のない自己都合は原則1か月の給付制限を考慮します。

自己都合の詳しい計算

会社都合の失業保険

年齢と被保険者期間により給付日数が大きく変わり、原則として給付制限はありません。

会社都合の詳しい計算

定年退職の失業保険

65歳未満は一般離職者、65歳以上は高年齢求職者給付金として30日分または50日分を計算します。

定年退職の詳しい計算

計算方法

失業手当(失業保険)の給付総額の計算方法

給付総額 = 基本手当日額 × 所定給付日数
1

賃金日額を算出

離職直前6か月の賃金合計÷180。令和8年8月1日から下限3,203円、年齢別上限14,900~18,220円です。

2

基本手当日額を算出

賃金日額のおよそ50~80%、60~64歳は45~80%。下限2,562円、年齢別上限7,450~9,110円です。

3

給付日数を掛ける

一般離職者は主に90・120・150日。会社都合等は年齢と加入期間により90~330日です。

基本手当日額・賃金日額の式を確認

何か月もらえる?

失業保険の給付日数と月数の目安

「何か月」は日数を30日で換算した目安です。実際は原則4週間ごとの失業認定後に支給されます。

所定給付日数30日換算28日認定の回数目安主なケース
90日約3.0か月分4回前後被保険者期間10年未満の一般離職者など
120日約4.0か月分5回前後一般離職者で被保険者期間10年以上20年未満など
150日約5.0か月分6回前後一般離職者で被保険者期間20年以上など
180~330日約6.0~11.0か月分7~12回前後会社都合等で年齢・加入期間が長い場合

注意点

計算結果に影響する条件と限界

  • 受給には、働く意思と能力があり、求職活動をしていることが必要です。
  • 入力する賃金には賞与・退職金を含めず、通勤手当や残業代などを含めます。
  • 離職理由は離職票の記載とハローワークの判断で確定します。
  • 就職困難者、延長給付、教育訓練、短期雇用などは本計算の対象外です。
本ツールは概算です

個別の事情、離職票の内容、被保険者期間の算定、賃金日額の確定、端数処理などにより実際の支給額は異なります。正式な金額と受給資格は管轄ハローワークで確認してください。

よくある質問

失業保険 計算に関するFAQ

失業保険はいくらもらえるか、どのように計算しますか?

離職前6か月の賃金合計を180で割って賃金日額を算出し、年齢別の給付率で基本手当日額を求めます。最後に、退職理由・年齢・被保険者期間で決まる所定給付日数を掛けます。

失業保険の計算に手取り給与を入力してもよいですか?

原則として手取りではなく、雇用保険の賃金に含まれる離職前6か月の総支給額を入力します。賞与、退職金、祝金などは除きます。

自己都合退職の給付制限は何か月ですか?

2025年4月1日以降の正当な理由のない自己都合退職は原則1か月です。ただし、過去5年間に2回以上同様の自己都合退職で受給資格決定を受けた場合などは3か月となる場合があります。

会社都合ならすぐに失業手当を受け取れますか?

会社都合等は原則として給付制限がありませんが、受給資格決定後の7日間の待期があります。実際の振込は失業認定の手続き後です。

失業保険は何か月もらえますか?

一般離職者は90日、120日、150日が中心で、30日換算では約3~5か月分です。会社都合等は最大330日となる場合があります。

65歳以上でも失業保険を計算できますか?

65歳以上は通常の基本手当ではなく、高年齢求職者給付金として、被保険者期間に応じて基本手当日額の30日分または50日分を一時金で計算します。

再就職手当はいくらもらえますか?

基本手当日額、支給残日数、給付率60%または70%で計算します。専用の再就職手当計算ページで試算できます。

早く再就職した場合の手当も試算

基本手当日額と支給残日数から、再就職手当がいくらになるか計算できます。

再就職手当を計算